2012年3月22日下午，在市政府會議中心第二會議室召開了全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議上，中鋼天源榮獲“2011年馬鞍山市市長質(zhì)量獎”稱號。

“市長質(zhì)量獎”為2009年馬鞍山市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽，是全省首個以市政府行政首長命名的質(zhì)量獎勵制度，采用卓越績效評價準(zhǔn)則作為評價標(biāo)準(zhǔn)。自2011年3月收到市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于2011年度 “市長質(zhì)量獎”的參選通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一部署，通過專家講座、成立推進小組、培訓(xùn)、考試、座談會、案例評選、現(xiàn)場5S管理等多種形式，在公司內(nèi)部營造學(xué)習(xí)和應(yīng)用卓越績效管理模式的氛圍，強化員工對卓越績效管理知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理理念和方法。經(jīng)過持之以恒的推進，公司于12月順利進入“市長質(zhì)量獎”現(xiàn)場評審階段，并于12月24日接受了馬鞍山市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審組的評審。通過考查、分析，評審專家對公司在企業(yè)文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源規(guī)劃等方面取得成績給予了肯定，同時對公司在廠標(biāo)桿管理、顧客與市場的細(xì)分、數(shù)據(jù)采集方法、關(guān)鍵績效的考核等方面提出建設(shè)性意見。

卓越績效管理模式為公司引進了先進的管理理念和運營機制，“導(dǎo)入卓越績效”和“爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎”對于公司的全方位自我評估和診斷、對標(biāo)工作的深入開展、品牌建設(shè)等工作都具有很強的指導(dǎo)意義。今后，中鋼天源將會堅定不移地推行卓越績效管理模式，強化公司不斷追求卓越的理念，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，加大對標(biāo)管理和標(biāo)準(zhǔn)化的推進力度，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展奠定管理基石。