3月10日至14日，中央企業(yè)工會干部培訓班在浙江杭州舉辦，國資委主任、黨委書記張毅對中央企業(yè)工會工作作出批示，國資委副主任、黨委委員、全國總工會副主席徐福順出席培訓班開班式并講話。

　　張毅在批示中指出，2013年，中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部按照全國總工會和國資委黨委的工作部署和要求，堅持圍繞中心、服務大局，在推進企業(yè)民主管理、實施職工素質(zhì)工程、提升班組建設水平、維護職工合法權(quán)益和加強工會自身建設等方面取得了新成績，為中央企業(yè)改革發(fā)展和諧穩(wěn)定作出了新貢獻。2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國資國企改革的開局之年，也是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年。各中央企業(yè)要認真貫徹落實中央關(guān)于做好新形勢下工會工作的要求，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以改革創(chuàng)新精神推進各項工作，努力建好“職工之家”，當好職工群眾的“娘家人”，開創(chuàng)中央企業(yè)工會工作新局面，為做強做優(yōu)中央企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出積極貢獻！

　　徐福順在講話中充分肯定了2013年中央企業(yè)工會工作。他指出，一年來，中央企業(yè)工會工作有了新的進展，貢獻力、凝聚力和影響力進一步提升。一是大力加強企業(yè)民主管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)；二是深入實施職工素質(zhì)工程，服務職工成長成才；三是切實提升班組建設水平，夯實企業(yè)基層管理；四是積極維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展；五是加強工會組織自身建設，提升工會工作水平。

　　徐福順強調(diào)，當前，國資國企改革發(fā)展進入新的關(guān)鍵階段，探索性、挑戰(zhàn)性、風險性明顯增強，為工會工作提供了廣闊的實踐舞臺。要適應黨對工會工作的新要求，牢牢把握正確政治方向；適應深化國資國企改革的新任務，進一步圍繞中心發(fā)揮作用；適應工運事業(yè)的新發(fā)展，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路；適應職工隊伍的新變化，更好維護和發(fā)展職工群眾利益。

　　徐福順指出，2014年中央企業(yè)工會工作要重點抓好五個方面：一是進一步發(fā)揮工會工作在凝聚職工群眾正能量中的作用；二是進一步發(fā)揮民主管理在完善公司治理結(jié)構(gòu)中的作用；三是進一步發(fā)揮班組建設在提升基層管理水平中的作用；四是進一步發(fā)揮工會組織在維護職工合法權(quán)益中的作用；五是進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導。

　　此次培訓班圍繞深化國資國企改革和中央企業(yè)工會重點工作進行培訓交流，東航集團、中國移動、中遠集團、中國國電、中國中鐵等五家企業(yè)作了經(jīng)驗交流，國資委研究中心的專家領(lǐng)導圍繞國資國企改革發(fā)展作了專題講座。各中央企業(yè)工會主席、部分重點二級企業(yè)工會主席和群工局有關(guān)負責同志共計160余人參加了此次培訓班。