為深入了解中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的突出問題，研究下一步做好中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的思路及對策，近期，國資委召開多場中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)。國資委副主任、黨委委員黃丹華主持會(huì)議并講話。中國航天科技集團(tuán)公司等15家企業(yè)介紹了本企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)情況。部分中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、宣傳局有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

　　黃丹華指出，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。近年來，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)取得積極進(jìn)展，創(chuàng)造了很多成功經(jīng)驗(yàn)，在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量、塑造品牌形象、提升企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮了不可替代的作用。中央企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要支柱、行業(yè)發(fā)展的排頭兵，一批企業(yè)已具備了發(fā)展成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的基礎(chǔ)和條件，但是與國外一流企業(yè)相比，在軟實(shí)力方面還有不少差距。一流的企業(yè)必須要有一流的文化做支撐。要實(shí)現(xiàn)十二五做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的目標(biāo)，必須在打造硬實(shí)力的同時(shí)，努力提升文化軟實(shí)力，在企業(yè)文化建設(shè)方面走在前列、作出表率，以一流的企業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略、提升管理、凝心聚力、鑄魂育人、塑造品牌，推動(dòng)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)更大力量。

　　黃丹華強(qiáng)調(diào)，文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能一勞永逸，要始終遵循文化發(fā)展規(guī)律，做好頂層設(shè)計(jì)，整合企業(yè)管理資源和文化優(yōu)勢，持續(xù)不懈地抓好文化建設(shè)，努力在企業(yè)發(fā)展的不同階段發(fā)揮好企業(yè)文化不同的功能作用。一是要始終以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，樹立正確的企業(yè)核心價(jià)值觀，形成符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展階段、具有行業(yè)和企業(yè)特色的價(jià)值理念體系；二是要推動(dòng)企業(yè)文化和企業(yè)改革發(fā)展深度融合，制定文化規(guī)劃，納入發(fā)展戰(zhàn)略，融入生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，實(shí)現(xiàn)文化落地；三是要根據(jù)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的需求，適應(yīng)企業(yè)組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、管理階段的變化，不斷調(diào)整變革企業(yè)文化，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新；四是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范與員工全員參與相結(jié)合，上下一心，以文化人，不斷增強(qiáng)文化認(rèn)同，激發(fā)員工創(chuàng)造活力；五是要加強(qiáng)組織保障和制度建設(shè)，形成企業(yè)文化建設(shè)長效運(yùn)行機(jī)制，真正做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制；六是要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入探索研究企業(yè)文化支撐戰(zhàn)略、融入管理的具體方法和措施。不斷提升中央企業(yè)文化軟實(shí)力，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)提供有力的文化支撐。