為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，9月26日-27日，中鋼天源組織開展了為期2天的新員工入職培訓(xùn)，馬鞍山本部的新員工在現(xiàn)場(chǎng)、外地新員工在分會(huì)場(chǎng)通過視頻方式參訓(xùn)。

在新員工入職典禮暨培訓(xùn)開班儀式上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席亞海斌代表公司對(duì)新員工加入中鋼天源大家庭表示熱烈歡迎，并從發(fā)展歷程、行業(yè)地位、市場(chǎng)前景等方面對(duì)公司做了全面細(xì)致的介紹。講話中，他對(duì)新員工的成長(zhǎng)和未來發(fā)展提出了四點(diǎn)要求和期望：一是立鴻鵠志、當(dāng)奮斗者，二是求真問學(xué)、做開拓者，三是敢于擔(dān)當(dāng)、當(dāng)實(shí)干者，四是磨練意志、做拼搏者。

此次培訓(xùn)是中鋼天源2019年新員工入職培訓(xùn)三步走中承上啟下意義的一步，一方面對(duì)8月下旬全員遠(yuǎn)赴集團(tuán)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)作了重要補(bǔ)充和關(guān)鍵總結(jié)，另一方面也為后續(xù)的崗位實(shí)踐和輪崗實(shí)訓(xùn)拉開了序幕。因此為了提高培訓(xùn)效果，切實(shí)做好培訓(xùn)組織工作，公司人力資源部精心部署、積極策劃，特邀公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、總法律顧問章超等，緊緊圍繞公司發(fā)展歷程和未來五年發(fā)展規(guī)劃、行政、人事管理制度、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)、安全環(huán)保意識(shí)教育、信息系統(tǒng)操作、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)介紹及創(chuàng)新體系建設(shè)、研發(fā)工作中的心得體會(huì)等9大核心模塊，為新員工展開了深入淺出的講解和分享，使得新員工對(duì)公司企業(yè)文化理念和規(guī)章制度深入了解的同時(shí)，也擴(kuò)展了思維與眼界，增添了作為天源人的企業(yè)自信。為給年輕人展示自我的舞臺(tái)并更好的檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，培訓(xùn)結(jié)尾以學(xué)習(xí)成果匯報(bào)會(huì)的形式進(jìn)行分組匯報(bào)，最終三名新員工獲頒“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。

本次培訓(xùn)加強(qiáng)了新員工的使命感和主人翁意識(shí)，使他們對(duì)公司有了更為直觀的了解，心態(tài)上得到充分洗禮。新員工紛紛表態(tài)將在各自的工作崗位上，緊隨公司發(fā)展步伐，同心筑夢(mèng)，展翅翱翔，為將中鋼天源打造成為新材料行業(yè)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”企業(yè)增添新的更強(qiáng)動(dòng)力。